Végiggondolva egy napot azt hiszem mindannyian legalább négy, öt szerepet fel tudunk sorolni, amiben pár órát biztos eltöltünk: anya, feleség, barát stb. Ezen szerepek az életünk részei, és mindig a helyzethez mérten lépünk bele egyikbe, vagy másikba. A szerepek az élethelyzethez mérten változnak, vannak, amik eltűnnek, később újra belekerülnek, átalakulnak. Ha most fontolgatod a munkába…
Nem új gondolat az, hogy munkaerő-hiány van, azonban azt is megállapíthatjuk, hogy ez nem minden területre és nem minden szakmára igaz. Az egyik népszerű, Anyukáknak szóló facebook csoportban a milyen munkát szeretnél kérdésre nagyjából 80%-ban adminisztratív, részmunkaidős állásokat keresek válasz érkezett. Azonban ezekből van a legkevesebb, főleg minél jobban távolodunk a fővárostól. Akkor mit tehet…
Mindig is foglalkoztatott, hogy a színeknek milyen hatása van ránk, illetve a különböző színek viselésével hogyan hathatunk a másikra. A stílussal is kommunikálunk, a színekkel is kifejezhetjük érzéseinket. Végh Kata szín- és stílustanácsadóval beszélgettem. Nagyon érdekes Kosztolányi Dezsőtől származó idézettel fogadott, melynek szellemében végzi munkáját. : „A stílus mögött egy ember van, az ember mögött…
Egy butácska szójátékot választottam címnek, azonban a dilemma valóban létezik. Az újtól a többség tart, a változást alaptermészetünkből fakadóan általában nem jól viseljük. Azonban az adott munkahely varázsa idővel megváltozhat. A kezdeti lelkesedést, a pörgő munkaritmust rutin feladatok váltják fel és a vérmérséklettől függően pár év vagy akár egy évtized után fásulttá válunk. Ilyenkor jön…
Nem elég azonban a profilunkat szépen összeállítani, érdemes nyitott szemmel járni. Egy-egy szakmai csoportban vagy szakmai poszt alá hozzászólni, mert erre is felfigyelhet a leendő munkáltató HR-ese. Tematikus csoportokat a Facebook-on könnyen találunk, ha a keresőbe elkezdjük beírni a számunka érdekes szakmai területet. A csatlakozási kérelmek után lehetne beugró kérdések, ezekre is mindig válaszoljunk, mert…
Az álláskeresés elengedhetetlen része, hogy álláskereső portálokat, online fórumokat, facebook tematikus csoportokat, linkedin posztokat figyelemmel kövessünk. Azonban nem elég ezeket követni, arra is érdemes figyelnünk, hogy milyen képet közvetítünk magunkról az online térben. Két részes cikksorozatban, ezt fogom körüljárni. Igenis fontos, hogy online is jelen legyünk, egy száraz önéletrajzot árnyalni tud a közösségi médiában hagyott…
Kevés olyan szerencsés ember van, akinek a karrierje egyenesen felfelé ível. Kanyarok és mellékvágányok a legtöbbünk életében vannak. Mit kezdjünk ezekkel, ha önéletrajzot írunk? A kitérőket, nem releváns szakmai tapasztalatokat érdemes úgy megvizsgálni, hogy mit tanultunk abból, mi az amit az adott megpályázandó munkakörhöz esetleg kapcsolni tudunk. A nem annyira odavágó szakmai tapasztalatoknál az önéletrajzban…
Az életünk minden területén fontos a motiváció, ez az erő visz előre bennünket, mind a magánéletben, mind a munkában. Azt gondolom, hogy a magánéletben a motivációkat mi alkotjuk, mi keressük. A munkában azonban a környezetünk (akár a főnök, akár a HR) hat ránk, felkínál bizonyos motivációs eszközöket és van, ami működik és van, ami nem.…
A három kismalac (A három kismalac és a farkas c. mese) óta tudjuk, hogy építkezni mindenki tud, azonban nem mindegy milyen anyagot használunk és milyen tartós az építmény. A karrier esetében is valahogy így van, a munkahelyen töltött évekkel épül, azonban nem feltétlenül jelent mindenkinek sikeres életutat. A szó jelentése eredetileg sikeres, eredményes életpálya. Mennyire…
Minél jobban beleásom magam a távmunka világában, annál jobban meg vagyok győződve arról, hogy egy remek eszköz, ami engedi, hogy éljünk a jelenlegi technika vívmányaival, illetve segíti összeegyeztetnünk a munkát és magánéletet. Azonban ugyan úgy, ahogy a balettozás sem való mindenkinek ezt sem biztos, hogy mindenki jól tudja használni. És igen a hiba nem az…